パフォーマンスの全体像が見えていますか？
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日本の人事評価制度は転換期に来ていると思います。SuccessFactorsのシステムとそれに伴うベストプラクティスを導入することで、わが社の採用ブランドを高め、優秀なIT人材を惹きつけることに効果が表れています。
There’s much less knowledge and research in the execution field, yet companies should focus on the practices that create the greatest impact.
