人材パフォーマンス

潜在能力を活かせるビジネス遂行のチーム作り

人材パフォーマンスは、卓越したビジネス遂行の鍵となる要素の一つで、それによって業務が遂行されます。これは、組織で適材適所を確保し、最適なパフォーマンスで業務を遂行できるように導くことです。人材パフォーマンスは真の成功をもたらす鍵となります。

大多数の会社 (84%) では社員の潜在能力をフルに活用していないと考えています。ほとんどの労働者 (86%) が仕事をやり遂げる士気に欠けるのもうなずけます。SuccessFactors の人材パフォーマンス関連製品を使えば、人材を戦略的に活用し、個人がその能力を発揮するように導くことで、このような成功への障害を回避することができます。

最適な成果を上げるため、人材パフォーマンスは、ビジネス リーダーや管理職に次のような役立つ製品のセットを提供します
- 時宜に適う特定のパフォーマンス フィードバックを容易化
- 優秀な人材の特定、育成、保持
- 継承計画の自動化
- 対話型のスタック ランカーによって人材を迅速かつ容易に目録化
- 認められた高実績者に対して適切な報酬を割り当てることで、成果報酬制度の文化を育む
- その他にも数多くの機能が揃っています。

SuccessFactorsの人材パフォーマンス関連製品をビジネス アライメントと組み合わせ連携させることで、チームの士気を高め、成功に向けた体制作りにお役立てください。

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