優秀な人材はキャリアアップを心がけ、常に自分の技能を磨き、向上させる術を探しています。会社にとっての課題は、組織で将来のリーダーとなる人材を特定し、その育成を早め、会社への価値を高めることです。一軍の選手をさらに押し上げ、二軍チームのレベルアップを支援することが、ビジネス遂行を成功させ、最高の業績を達成する鍵になります。
SuccessFactors のトレーニングと人材開発モジュールは、社員が目標を達成するための明確な進路を確立するお手伝いをします。このパワフルなソリューションは、組織全域で能力を補う必要がある領域を容易に特定し、会社がより大きな成果を収められるように、社員の適切なキャリア開発目標設定を支援します。
アライメントと人材パフォーマンスを組み合わせた威力:トレーニングと人材開発を含む SuccessFactors の Business Execution Software は、成功に向けた整合、体制作り、士気高揚によって最大の業績を達成するお手伝いをします。雇用、業績管理、報酬モジュールを含むBusiness Execution Software のさらに詳しい情報をご覧ください。
SuccessFactors がどのように貴社のビジネス遂行にお役に立てるか、さらに詳しい情報をご覧ください。
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- 協力の強化。管理職とスタッフが協力してキャリア開発目標を設定することで、社員の士気と定着率も高まります。
- 実績の向上。トレーニング活動を、勤務評定に連結させます。
- 評価指標追跡の改善。トレーニング後の実績を厳密にモニターし、特定のトレーニングが個人の才能開発にどのように影響を与えたかを判断します。
- トレーニング費用の節減。トレーニング活動を実績向上のニーズと戦略目標としっかりと整合することで、コスト高で戦略に合わないトレーニングを排除します。
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