分散した社員データを、一度にすべて統合

社員情報を効率的に使用できるように、データの統合に多くの時間とエネルギーを費やしていませんか。一般的な人事プロセスをグラフィカルで使いやすいソリューションで自動化しながら、社員の人事情報をセキュリティで保護された単一ソースにまとめることで、時間とコストをより有効に使えます。人事固有の報告と監査機能を使って、規制への適合を満たし、人事関係の鍵となる質問にも対応できます。

SuccessFactors 社員情報集中管理は、複数のシステム間で重要な社員情報を手動管理する手間を省くように設計された機能を提供するため、より戦略的な課題に時間を費やせるようになります。

• 堅牢な人事データ管理 - 効果的な日付設定と監査機能のある直観的ユーザー インターフェイスによって、既存、履歴、将来の人事データを簡単かつ安全に管理できます。
• 人事プロセスの自動化 –給与支払名簿、福利厚生、その他の人事処理システムと簡単に連携できる新規採用、昇進、配置換えなどの一般的な人事イベントを自動化します。
• 人事報告とコンプライアンス – 社員給与履歴や EEO-1 など、予備構成された使いやすいレポートで、人事関係の鍵となる質問に対応し、コンプライアンスに適合させます。
• 拡充したデータ リポジトリ - 社員の主要業績評価や人材能力管理にシームレスにアクセスし、効果的な人材の意志決定を行い、業績を向上させます。

ビジネス アライメントと人材パフォーマンスを組み合わせた威力:社員情報集中管理を含む SuccessFactors の Business Execution Software は、成功に向けた整合、体制作り、士気高揚によって最大の業績を達成するお手伝いをします。雇用、業績管理、報酬モジュールを含むBusiness Execution Software のさらに詳しい情報をご覧ください。

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