社員情報の一元化

社員の最新情報を得ようとして、複数の部署に電話をかけてやっと必要な重要データが入手できたというような経験はありませんか。ほどんどの組織では、実績と人事関係のデータが別の場所に保管されているため、重要な社員データの管理に苦心しています。これによって、完全で正確な統一が取れた社員像を迅速に得るのが著しく困難になります。

しかし、社員のコア人事データを一箇所で表示し、集中管理することで、社員の人事データのすべてが最新で、アクセスしやすくなり、さらにセキュリティで保護されているとすればどうでしょうか。

また、連携を高めるため社員の経歴、言語能力や関心事項など、通常の人事データセットを拡張してより豊かな情報を取得できるとしたらどうでしょうか。

さらに、リーダーがビジネス パフォーマンス向上を図るため、チームの能力を正しく判断するできるようにチームの全体像を単一システムにログインして取得できるとしたらどうでしょうか。

SuccessFactors 社員情報集中管理があれば、このようなすべての処理を 1 つのシステムで行えます。会社全体で利用可能な社員データを 1 つにまとめることで、配置場所に関係なく職務に適した人物と連携することが可能になります。

• 集中管理された社員情報ハブへのアクセス。社員のコア人事情報を効果的に管理し、共通の人事プロセスを自動化して、使いやすいソリューションでコンプライアンス要件を満たします。
• 社員に対する理解を深める。従来の人事データを超えて、社員がより豊かなプロファイルを共有し、連携を高めるようにします。
• より戦略的な才能の判断。リーダーがより完全な社員像を把握できるようにすることで、ビジネス遂行に正しい影響を及ぼすさらに優れた業務上の判断が可能になります。

ビジネス アライメントと人材パフォーマンスを組み合わせた威力:社員情報集中管理を含む SuccessFactors の Business Execution Software は、成功に向けた整合、体制作り、士気高揚によって最大の業績を達成するお手伝いをします。雇用、業績管理、報酬モジュールを含むBusiness Execution Software のさらに詳しい情報をご覧ください。

SuccessFactors がどのように貴社のビジネス遂行にお役に立てるか、さらに詳しい情報をご覧ください。