会社概要

理念

SuccessFactorsは、すべての顧客企業をより実力主義の職場へ、つまり社内での人間関係ではなく、実績に基づいて昇進や報酬が決定される環境へと導くことで、世界を変えようと努めています。これにより、すべての顧客企業の生産性を50%高めることを目指しています。

概略

SuccessFactorsは、規模や業種を問わずあらゆる企業にそれぞれの潜在的な能力を気付かせることを可能にする、最先端のパフォーマンス&タレント・マネジメント・ソリューションを提供しています。弊社のサービスは、185か国、32言語、3000+社以上の企業、6万を超えるユーザーに利用されています。また、弊社がここに至る過程で得た知識は、顧客企業のさらなる成長促進に活かされています。

顧客中心の理念は弊社の最も重要で高く評価されている素質です。この理念をもとに、弊社は競合会社の3倍の成長率を達成しました。また、ほぼ100%の顧客から良好な評価を得て、世界で最も広く知られたパフォーマンス&タレント・マネジメント・ソリューションを提供する企業としての地位を確立しています。

世界最新の研究、最先端の技術、そして最も安全なシステムを使用するパフォーマンス&タレント・マネジメント構想をもとに、SuccessFactorsは企業が明確で測定可能な成果を収めるための支援をしていきます。

製品とサービス

SuccessFactorsは、形態や規模を問わずあらゆる企業に向けて、統合型でオンデマンドのパフォーマンス&タレント・マネジメント・スイートを手ごろな価格で提供し、採用から実績評価、報酬、および後継人事まであらゆる状況に対処します。弊社のソリューションは誰にでも使いやすく設計されており、最も貴重な資産である従業員からこれまで以上の業績を引き出すために不可欠な洞察が得られるように支援します。

参考資料

Bruce Richardson著『The Next Wave of Productivity Tools』、AMR Research、2004年7月

Jason Corsello著『The New Frontier for Human Capital Management』、Yankee Group、2005年3月

Jim Holincheck著『Strong Positive Rating』(Gartner EPM Marketscope 2005)、Gartner Group