企業目標が達成できるかどうかは、社員、管理職、より広い組織間での日々の数えきれない相互作用にかかっています。すべての相互作用は前進のチャンスになりますが、同時に全体的な業績に悪影響を及ぼす潜在的な地雷となることもあります。


SuccessFactors ビジネス パフォーマンス アクセラレータは、ビジネス遂行の障害を低減するお手伝いをします。社員のライフサイクルにおけるキー ポイントで、効果的な社員との相互作用を確保することで業績向上を支援します。

  • 簡易化されたオンボーディング プロセス。新入社員に対して適切な期待事項を設定し、成功に向けて十分な技能を授けることによって、生産性の向上を図ります。
  • チームの最適化。管理職に部下育成に必要なツールを与え、高実績のチーム作りを行います。
  • コンプライアンスの確保。業界基準や政府規制に適合することで、リスクと責任義務を緩和します。
  • 迅速な是正措置。低実績を根絶するために社員の問題に正面から取り組み、公平さと能力主義に基づく文化を築きます。
  • オフボーディング プロセスの合理化。組織改善のための実質的な推進者を維持し、鍵となるフィードバックを得ながら、円滑な社員の移行を行います。


ビジネス アライメントと人材パフォーマンスを組み合わせた威力:360 度評価を含む SuccessFactors の Business Execution Software は、成功に向けた整合、体制作り、士気高揚によって最大の業績を達成するお手伝いをします。雇用業績管理報酬モジュールを含むBusiness Execution Software のさらに詳しい情報をご覧ください。

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